金鸡滩煤矿结合驻外开发实际积极探索厂务公开、民主管理工作方式方法，维护职工权益、构建和谐劳动关系，真正让职工与矿井发展“心连心”。

完善制度，合力推动厂务公开。该矿积极推行职代会制度，对涉及职工切身利益、矿井改革发展等重大决策通过职工代表投票表决。制定《厂务公开工作实施办法》，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，通过召开座谈会、征求意见会、个别交流等方式，深入调查研究，进一步明确厂务公开内容、公开范围、公开形式、公开方法，为职工知矿情、议矿事、建良言、献良策提供更加广阔的平台。拓宽公开渠道，利用微信公众号、职工信箱等，以“全方位、多媒体”形式，及时公开矿井规章制度，广泛征求职工意见。创新厂务公开形式，将厂务公开工作纳入科室、区队工作考核，增强厂务公开时效性，达到“1+1＞2”的效果，实现了“建立制度、形成规范、落实职权、发挥作用”的目标，构建厂务公开工作新格局。

拓宽渠道，形成民主管理新格局。以职工群众服务需求为导向，畅通职工民主参与的主渠道，督促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，实现维权和维稳“双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的安全防护意识。做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。充分发挥职工代表作用，组织职工代表深入矿职工食堂、疫情防控岗点等地开展专项巡视，共查出问题17条，征集职工合理化意见建议2条，形成闭合管理。以无记名投票的方式开展安保服务、职工洗衣、洗浴两个项目民主评价，参评项目满意度均达到60%以上，强化了新形势下民主管理与民主监督的创新载体与有效途径。

凝心聚力，激发矿井发展活力。完善文体活动中心、职工食堂、职工书屋等场所设施，发挥场地和设施设备作用，做到功能目标定位，使“职工之家”有形化、标准化，成为矿井和职工情感沟通的纽带和桥梁。积极组织文体活动，举办篮球赛、羽毛球赛、足球赛等，丰富广大职工的业余文化生活，增强职工体质。加强矿暖心读书角建设，开展读书会、分享会等读书活动，不断提升专业知识和业务水平，培养良好的业余爱好和综合素质。开展好困难职工档案建立，做好困难职工、困难职工子女帮扶、发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益。下发征求职工意见建议的通知，通过线上+线下“3+3”工作模式征求职工意见建议，及时了解职工所需。每季度组织合理化建议评比，充分挖掘每位员工的潜能，调动员工创先争优的积极性。

该矿厂务公开不断规范、民主管理渠道不断拓宽，职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨，逐渐形成了干部职工团结一心干事创业的良好工作局面。