鄂尔多斯公司坚持旗帜领航，牢记使命担当，围绕安全生产经营中心任务，全力以赴抓好思想教育、品牌创建、人才培养、和谐建设等工作，不断增强推动企业高质量发展的凝聚力、向心力、战斗力，奏响了实干兴业的最强音。

坚定信念践“初心”，凝聚奋进力量。坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实党委理论学习中心组学习、第一议题、“三会一课”等制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握上级组织重要会议、文件精神及工作要求，在学深悟透中坚定理想信念、指导工作实践。进一步强化形势任务教育，锚定公司长远目标和阶段任务，深入开展“四增强、四提升”、“爱企三问”大讨论、“小人物、大榜样”宣讲等活动，教育引导广大职工牢牢把握“山东能源集团重要的发展增长极”这一职能定位，不忘创业初心，不辱发展使命，积极担当作为，破解瓶颈制约，全力落实“三大会战”“新八大工程”工作部署，坚定不移完成全年各项目标任务，坚决打赢翻身仗、志气仗、攻坚仗。

擦亮品牌强“核心”，助推加快发展。立足于推动“双入双创”党建工作模式在基层落地见效，结合驻外开发特点，以党建品牌建设为抓手，积极探索服务中心工作新路径。该公司及所属各矿党委把“与安全生产经营工作深度融合、创新创效”作为党建品牌创建的切入点、落脚点，认真总结以往实践经验，确立了鄂尔多斯公司“融·暖”、转龙湾煤矿“聚·润”、石拉乌素煤矿“盛跃”、营盘壕煤矿“融·磐”、金鸡滩煤矿“金驼铃”党建品牌。着眼于形成“一党委一特色、一支部一品牌”的创建格局，发挥党建品牌集群“乘数效应”，该公司党委制定了品牌宣传落地实施方案，细化机制、强化指导、统筹推进，突出抓好品牌创建效果评价、规范提升和评选表彰等关键环节，切实将党建效能转化为公司高质量发展的强劲动能。

靶向发力铸“匠心”，赋能素质提升。更加注重提升“蓝领”技能素质，制定了加强技能人才培养工作意见，明确技能人才提升目标。组织了第一届“优秀技能人才”评选，34名职工被选聘进入优秀技能人才库，连续两年举办技能人才实操公开课、创新创效成果展，促进了各矿技术人才交流提升、人才资源内部共享。加大职工创新力度，定期组织小改小革创新成果评选、表彰，6个劳模（工匠）创新工作室被兖矿能源命名挂牌。坚持以赛促学，在今年第五届职工岗位技能比武活动中，设置20个工种比武，参与人数近2500人次，浓厚了“人人竞相成才”的氛围。派员参加鄂尔多斯市第十二届职业技能竞赛、内蒙古自治区煤矿安全仪器监测工技能比赛，先后荣获综采集控工第一、第三名，安全监测工团体和个人一等奖。

真心关爱暖“民心”，打造幸福家园。围绕“暖”字做文章，本着“关爱不缺席、温暖365”的思路，开展了一系列暖心关爱行动，着力提升驻外开发的“幸福成色”。针对职工季节性过敏鼻炎多发实际，为所属各矿配备了空气净化器。不断改善生活环境，各矿积极推进宿舍楼建设，今年以来1500余名职工入住新建宿舍楼；转龙湾煤矿、石拉乌素煤矿建成了一批新能源充电桩，满足了职工上下班出行需求；金鸡滩煤矿不断丰富食堂菜品花样、融合陕鲁特色美味，让职工吃得舒心。各矿针对暑期探亲家属的到来，精心策划了童心嘱安全、亲子大漠游、兴趣培训班、帐篷文化节等丰富多彩的娱乐活动，让职工和亲人们悦享异乡团聚时光。举办了“煤海欢歌”消夏晚会、第三届“聚力杯”乒乓球、篮球系列体育赛事，极大丰富了职工的业余文化生活。（马丹丹）