近年来，金鸡滩煤矿高度重视民生工程，坚持以提高驻外职工幸福指数为目标，着力将改善职工生活、增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，把解决职工群众“急难愁盼”问题作为推动矿井高质量发展的重要手段，坚持从民生要事、关键难事、暖心实事、贴心小事“四件职工身边事”做起，深入开展“我为职工办实事”活动，心贴心倾听职工群众诉求，实打实为职工群众服务。该矿积极倡树“家”文化体系建设，在驻外单位中投资建成首家“智慧食堂”，全员实施用餐补贴，让职工吃上健康菜、营养餐。先后完成职工宿舍空调安装、供水管道改造、净水器配置、食堂改造升级以及驻外职工车费报销、学龄期儿童入托费用报销等多件“暖心实事”。

今年以来，金鸡滩煤矿党委坚持“聚焦主业展作为”，把共建共享作为根本追求，架好连心桥、画好同心圆，以“情暖矿区、心系职工”为载体，深入落实“我为职工办实事”系列活动，不断改善职工工作生活条件，着力打造干事创业良好环境。加强志愿服务组织建设，聚焦困难弱势群体，聚焦职工关注的热点焦点，不断拓展志愿服务的项目和范围。坚持职工需求导向，构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系，健全困难职工帮扶救助机制，做到底数清晰、有进有出、动态管理。结合驻外开发矿井实际，建好“青年志愿者”“巾帼志愿者”“党员先锋志愿者”“离退休志愿者”四支队伍，积极与本部矿井暖心服务机构建立联动机制，解决驻外职工后顾之忧，全力打造金鸡滩煤矿暖心服务品牌。深入推进幸福生活建设，扎实做好“两堂一舍”建设和文体设施优化升级，因地制宜组织开展各种丰富多彩文体活动，不断在提升职工幸福指数上实现新突破，真正把职工“需求清单”转化为“幸福清单”，矿井呈现和谐稳定良好局面。