鄂尔多斯公司党委积极推动“双入双创”党建工作模式在基层落地，以“三好四化五评”党建工作考评管理体系为抓手，深化精益管理，实施量化考评，强力推进党建工作与安全生产经营等中心任务深度融合、同频共振，为企业高质量发展注入了强劲动能。

“三好导航”明目标，找准融创发力点。以“意识形态成效好、风清气正氛围好、融入中心保障好”为导向，做优思想引领、党风建设和融入提升“三篇文章”。强化思想教育引领，从严落实意识形态工作责任制，注重爱党爱国爱企爱岗教育，开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，大力弘扬外部开发“六种精神品格”，推动主流意识形态深入人心。强化党风廉政建设，常态化开展警示教育、党纪教育、家风教育，加强廉洁风险防控，切实筑牢廉洁思想和管控防线，营造风清气正的干事创业氛围。推动“双入双创”落地，深化基层特色品牌提升行动，围绕安全生产、降本提效等中心工作，构建“党建+安全”“党建+经营”“党建+创新”“党建+暖心”联动“大格局”，并通过“党旗在一线飘扬”“一个党员一面旗”“党员无‘三违'、支部无事故”等党性实践活动，激发党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，推动党建工作由“围绕型”向“融入型”转变。

“四化运作”重规范，强化融创支撑点。以“学习教育常态化、党务工作标准化、组织生活制度化、群团共建和谐化”为支撑，做细党员教育、日常工作、组织生活、和谐共建“四个重点”。结合实际，深入开展“12356”党建创先争优活动。“一品牌”创建，即“一党委一特色、一支部一品牌”创建；“两平台”创新，即抓好“学习强国”“灯塔-党建在线”2个党建网络平台建设，每季度评选学习强国“学习达人”，每半年评选灯塔“学习先锋”；“三优秀”评选，即优秀支部书记、优秀共产党员、优秀党务工作者评选；“五规范”提升，即提升“抓党建突破项目”质量、提升“1+1+N”活动质量、提升“一区双岗”建设质量、提升“评星定级”质量、提升“三会一课”质量；“六过硬”建设，即全力打造政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬的基层党支部。坚持党建带群建，扎实推进“六好”区队、“五型”班组建设，积极开展精神文明单位创建和暖心志愿服务行动，增强驻外开发干部职工的归属感、幸福感、安全感。

“五评联动”促精益，抓实融创关键点。以“日常包挂评、季度达标评、年终述职评、群众民主评、综合问效评”为抓手，做实联建联创、述职述评、对标赶超、晋位升级、效能提升“五个环节”。聚焦“三好”目标和“四化”规范，制定党建工作管理考评细则，将安全、生产、经营指标完成情况作为党建工作考评重要依据，明确了7大项、90条考评内容、要求及评分标准，立起基层党建规范化建设的行动指南和衡量组织力的成效标尺。强化党建工作责任落实，每季度通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式，对基层党建工作进行全面检查、赋分评定、奖优罚劣，激励各级党组织书记种好“责任田”，确保了年度党建工作重点任务落地见效。严格落实机关政工部室包挂基层党建工作制度，设计“政工部室+基层支部”共建共创、 机关党务人员“结对子”包挂帮扶等工作载体，通过每月下基层指导服务、参与基层党建创新、准确对接解决存在问题、定期参加支部组织生活等途径，实现了党务人员业务素质和基层党支部建设水平“双提升”。

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