公司开展“对照反思、整改提升”大讨论活动通知下发后，转龙湾煤矿积极行动，充分利用广播、广告机、中心组学习、“三会一课”、主题党日、班前班后会等形式，部署和开展“对照反思、整改提升”大讨论活动，对标作风建设要求,自查自省,在全矿广大干部职工中掀起思想大洗礼、作风大转变、工作大提升的热潮。

该矿制定了《“对照反思、整改提升”大讨论活动实施方案》《关于进一步强化管理人员作风建设的意见》，开展了管理人员十项行为准则承诺活动。各级党组织和群团组织从“学习反思”入手，要求广大党员干部要坚持以上率下，领导班子积极发挥示范引领作用，党委理论学习中心组成员利用集中学习和个人自学，先学一步，深学一层，争做“五个表率”。各级管理人员针对“十二个方面的问题”进行对照反思，采取自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，认真全面深入地查找，力求把自身存在的问题找准、找具体，以整风精神去疴除弊，把“对照反思、整改提升”同履职尽责、改进作风、推动工作结合起来，在决战2022年工作任务目标的关键时期，坚定不移实现安全生产，毫不放松抓好疫情防控，为明年工作开好局、起好步奠定坚实基础。（闵楠）